Passeport

Agrément d'une assistante maternelle suspendu, modifié ou retiré : que faire ?

Pour garder des enfants à son domicile, une assistante maternelle doit avoir un agrément. Il est délivré par le conseil départemental. Dans certains cas, le conseil départemental peut décider de modifier, suspendre ou retirer l'agrément à l'assistante maternelle. Les services du département doivent à l'employeur la suspension, la modification ou le retrait de l'agrément. notifier

La modification, la suspension ou le retrait de l'agrément au salarié et à l'employeur. s'impose

À partir de cette , l'enfant ne peut plus être confié à l'assistante maternelle. notification

Le particulier employeur notifie à l'assistant maternel par lettre ou par lettre remise en main propre contre décharge le de l'enfant. RAR retrait forcé

Le retrait prend effet à la date de notification de la suspension, de la modification ou du retrait de l'agrément par les services du département.

Le contrat de travail de l'assistante maternelle est alors rompu sans , ni . préavis indemnité de rupture

Indemnité de rupture du contrat de travail

L'assistante maternelle . ne touche pas d'indemnité de rupture

Indemnité compensatrice de congés payés

S'il reste des congés payés non pris à la date de rupture du contrat, une payés est due. indemnité compensatrice de congés

Cette indemnité est égale au plus élevé des 2 montants :

Rémunération brute perçue par le salarié pour une durée du travail équivalente à celle des congés payés restants
1/10 de la rémunération totale brute perçue au cours de l'année de référence ^e

À savoir

Si l'accueil de l'enfant s'effectue sur semaines ou moins, le particulier employeur procède à la régularisation définitive du salaire en fin de contrat. 46

À la date de fin du contrat de travail, le particulier employeur remet obligatoirement au salarié les documents suivants :