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Retraite dans le privé : qu'est-ce que la surcote ?

Si vous partez à la retraite en ayant un au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein, votre pension de retraite est majorée en fonction du nombre de trimestres supplémentaires que vous avez. au-delà de l’âge de départ minimum nombre de trimestres d’assurance retraite supérieur

Les trimestres travaillés supplémentaires pris en compte sont les entiers suivant celui au cours duquel vous avez atteint l’âge minimum de départ en retraite. trimestres civils

Chaque trimestre civil entier travaillé supplémentaire augmente votre retraite de . 1,25 %

Pour rappel, l’âge minimum de départ en retraite et le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein varient selon votre année de naissance dans les conditions suivantes :

Nombre de trimestres d'assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein
Vous êtes né :	Vous pouvez partir en retraite à partir de :	Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
En 1956 ou 1957	62 ans	166 (41 ans 6 mois)
Entre le 1 janvier 1958 et le 31 décembre 1960 ^er	62 ans	167 (41 ans 9 mois)
Entre le 1 janvier 1961 et le 31 aout 1961 ^er	62 ans	168 (42 ans)
Entre le 1septembre 1961 et le 31 décembre 1961 ^er	62 ans et 3 mois	169 (42 ans 3 mois)
1962	62 ans et 6 mois	169 (42 ans 3 mois)
1963	62 ans et 9 mois	170 (42 ans 6 mois)
1964	63 ans	171 (42 ans 9 mois)
1965	63 ans et 3 mois	172 (43 ans)
1966	63 ans et 6 mois	172 (43 ans)
1967	63 ans et 9 mois	172 (43 ans)
À partir du 1 janvier 1968 ^er	64 ans	172 (43 ans)

Ainsi par exemple, si vous êtes né en 1964, si vous continuez de travailler au-delà de 63 ans et au-delà de 171 trimestres, votre retraite sera majorée de par trimestre travaillé au-delà du 171. 1,25 % ^e

Si vous travaillez par exemple 4 trimestres supplémentaires, votre pension de retraite sera majorée de . 5 %