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Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?

Mobilité internationale des apprentis

La prévoit de faciliter la mobilité internationale des apprentis pour un « Erasmus de l’apprentissage ». loi n°2023-1267 du 27 décembre 2023

Des décrets à paraitre doivent déterminer les conditions de mise en œuvre.

Les informations contenues dans cette page restent d'actualité et seront modifiées dès l'entrée en vigueur du texte.

Des différences existent entre le et le notamment sur la durée du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire. contrat d'apprentissage contrat de professionnalisation

Nous vous présentons les entre ces 2 contrats. principales différences

Différences entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation
	Contrat d'apprentissage	Contrat de professionnalisation
Objectif	Formation initiale (diplôme ou titre professionnel)	Formation continue (qualification professionnelle)
Type de contrat	Contrat à durée limitée (CDL) Contrat à durée indéterminée (CDI)	Contrat à durée déterminée (CDD) Contrat à durée indéterminée (CDI)
Durée du contrat	Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de . 6 mois au minimum à 3 ans au maximum La durée maximale du contrat peut être portée à lorsque l'apprenti est un . 4 ans travailleur handicapé La durée du contrat est précisée dans une convention annexée au contrat.	S'il s'agit d'un CDD, la . durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois Elle peut être allongée jusqu'à dans certaines situations. 36 mois
Conditions d'âge	De révolus (30 ans moins 1 jour) 16 à 29 ans Jeune (si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'). Le jeune doit avoir terminé son année de 3. de 15 ans année civile ^e L'apprenti pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu signe un nouveau contrat Le pour des raisons indépendantes de sa volonté, ou pour inaptitude physique. précédent contrat a été rompu Il est reconnu travailleur handicapé Il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme Il est un sportif de haut niveau ou il n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé (prolongation maximum d'1 an). L'âge peut être porté à (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants : maximum 35 ans au plus Il ne doit alors pas s'écouler entre les 2 contrats. plus d'1 an Il n'y a si l'apprenti est dans une des situations suivantes : pas d'âge limite	De révolus (26 ans moins un jour) pour compléter la formation initiale 16 à 25 ans Depour les demandeurs d'emploi 26 ans et plus pour les bénéficiaires du , de l' ou de l' et pour les personnes sortant d'un Sans condition d'âge RSA ASS AAH contrat unique d'insertion (CUI)
Formation	Au minimum de la durée totale du contrat 25 %	150 heures minimum et comprise entre et de la durée totale du contrat 15 % 25 %
Rémunération	Entre et du suivant l'âge et le niveau d'études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable 27 % 100 % Smic	Entre et du suivant l'âge et le niveau d'études, ou de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l'accord de branche de l'entreprise si plus favorable 55 % 100 % Smic 85 %
Aides pour les alternants	Les apprentis majeurs peuvent bénéficier d'une pour financer leur permis de conduire B aide d'État est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ans L'aide mobili-jeune	est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ans L'aide mobili-jeune
Aides à l'embauche	Il existe plusieurs aides	Il existe plusieurs aides

Vous pouvez utiliser un qui permet de le d'un alternant en fonction de l'un ou l'autre de ces contrats : simulateur comparer coût salarial annuel